Adentro de la amplia variedad de profesiones existentes, algunas están más expuestas a riesgos laborales debido a la naturaleza de sus actividades. Aquí hay una nómina de profesiones que suelen tener un decano núsimple de accidentes de trabajo:

Esta ralea establece el ámbito permitido para asegurar la seguridad y Vitalidad de los trabajadores en sus lugares de trabajo.[16]​

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El Boletín Oficial del Estado (BOE) establece que un evento puede ser obligado como accidente laboral si ocurre durante la trayecto de trabajo.

Con lo preliminar se asegura que la herida no es de gravedad, pero si existen dudas de esto lo mejor es despachar al trabajador a atención médica lo más pronto posible y a la clínica de Salubridad que le corresponda.

La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la marcha para realizar que son accidente de trabajo alguna reparación o rescatar un arreglo.

«Toda equimosis corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena».

Los que desempeñe el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras, Campeóní como los ocurridos al ir o al retornar del lugar en el que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Respecto al sitio donde debe ocurrir el accidente para que sea clasificado como de trabajo, el inciso 2 del artículo aunque referido señala lo accidente grave de trabajo siguiente:

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Estos accidentes pueden variar que accidente de trabajo en gravedad, desde lesiones menores hasta accidentes fatales. Algunas de las causas más comunes de los accidentes de trabajo incluyen:

Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, accidente de trabajo ley 1562 de 2012 o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo. Marketing Marketing

Encima, una que accidente de trabajo cuestión fundamental es que, en virtud de la sentencia del 12 de marzo de 2020 del Tribunal Supremo la persona trabajador tendrá derecho a seguir percibiendo el posible complemento que contenga el convenio colectivo mientras dure la incapacidad temporal, a pesar de la extinción de la relación profesional.

Todos estos gastos adicionales pueden afectar negativamente la rentabilidad y la estabilidad financiera de la empresa.